この記事のようなAIの最新動向を、経営判断に使える形に変えて、1本2分の動画で週3回お届けします。 何が起きているか。今、考えるべきことは何か。逆に、まだ手を出さなくていいことは何か。——忙しい経営者が、自分で調べなくても判断できる状態をつくる無料の動画レターです。
中小企業AI経営協会 理事長 村越慎司です。
毎日、目の前の実務に追われ、本来向き合うべき経営の構想が後回しになっていないでしょうか。
最近、労働市場におけるAIの動向について、以下の3つの事象が報じられました。
・OpenAIが数千人を動員し、400以上の専門職の業務をAIに訓練させている
・AIによって数百万件のホワイトカラー雇用が世界的に失われるという警告
・インドにおいて大卒向けのホワイトカラー職が急減し、AIに代替され始めている
これらは単なる海外のニュースではありません。
現在、AIは単純作業にとどまらず、高度な認知・分析業務という領域そのものを標的としています。
米国の中間シナリオを見ても、今後2〜5年で930万人の雇用が代替されるリスクがあると定量化されています。
僕たち中小企業が絶対に知っておくべきことは、このホワイトカラーの再定義がすでに始まっているということです。
無料でお届けするこの動画の目的は、単なるAIニュースをお伝えすることではなく、皆様の経営の判断材料を提供することです。
これら3つの記事を紐解きながら、これからの労働市場で何が起きるのかの全体像を解説しています。
本質的な問題は、人間がAIに代替されるのかということではありません。
動画内でお伝えしている、ある事実に向き合う必要があります。
このパラダイムシフトの中で、企業はパニックに陥るのではなく、戦略的な適応が求められています。
どのような職種が影響を受けやすく、どのような人材がこれからの時代に求められ、生き残っていくのか。
その核心となる答えと、今後の優先順位を決めるための考え方を動画の中で語っているので是非ご確認下さい！
この記事のようなAIの最新動向を、経営判断に使える形に変えて、1本2分の動画で週3回お届けします。 何が起きているか。今、考えるべきことは何か。逆に、まだ手を出さなくていいことは何か。——忙しい経営者が、自分で調べなくても判断できる状態をつくる無料の動画レターです。
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